Начитался на ночь про Норильск всяких ужасов. Норильск - один из немногих промышленных центров России, где мне так и не довелось побывать в качестве промсоциолога.. И понятно, что все тамошние экологические катаклизмы, полное бесправие и забитость не только местного населения, но даже и местных властей (!) - это такой апофеоз современной провинциальной России. С горя полез смотреть свои записи прошлых лет - про то, что мне рассказывали рабочие разных предприятий на фокус-группах. И нашел вот эту "обобщенную стенограмму" - составил ее в свое время. Фокус ведь в том, что в России на всех производствах примерно одно и то же, меняются лишь города и отрасли. Почитайте - здесь важно то, что нет ни одного придуманного мной слова: все это говорили мне живые люди, настоящие рабочие.
- Ну, а как у вас с питанием на рабочем месте?
- Как-как. Судки с собой приносим.
- Да, все в судках.
- В баночках.
- А столовая как же?
- А нет у нас столовой.
- Как нет?
- Да закрыли еще в прошлом году.
- Почему?
- Да черт знает! Невыгодно, говорят.
- А как же обедать?
- Так вот, мы ж говорим: кто что с собой принес, то и едим.
- Гм... А подогреть? У вас там есть микроволновки, к примеру?
- У нас в цеху есть.
- А у нас нету. Мы на трубах греем. У нас же там температура - будь здоров!
- А у нас предыдущий начальник цеха - классный был мужик! Как пришел - спросил: а где ж вы едите? Мы говорим - да вот, кто как... Он говорит - непорядок! И предложил нам одну каморку у нас там освободить. Мы ее сами очистили, отремонтировали как смогли...
- В нерабочее время?
- Да, в основном. Ну, для себя же! Сделали там красиво. Скинулись - у нас там и микроволновка, и стол, чтоб чаю попить, и чайник, само собой. Уютно, хорошо. И столовая не нужна!
- Здорово. Классная история. Вот, а вы говорите, что ничего хорошего...
- Да. Вот только осенью у нас этого начцеха забрали, поставили другого. Тот как пришел - спрашивает: а это что у вас здесь? О! Отличная комната! Будем здесь агрегаты испытывать, как раз помещение нужно.
- И?
- Ну вот. Мы оттуда все вынесли, теперь там агрегаты испытываем. А комнаты приема пищи у нас опять нет.
- Мда... А что у вас с вредностью производства?
- Ну, вы ж были! Грохот, испарения, вибрация. Еще в 90-е нам всем молоко давали бесплатно. И надбавки были "за вредность".
- А что сейчас с молоком?
- Сейчас электромонтажникам дают. А нам нет. Что странно: мы с ними в одном цехе работаем, одним воздухом дышим - у них есть молоко, у нас - нет. Обидно!
- А нам раньше "за вредность" платили 12% надбавки, а теперь платят 4%.
- А у нас "вредность" вообще убрали. Сначала было 12%, потом 8, потом вообще убрали.
- Комиссия приходила пару лет назад, делали переаттестацию рабочих мест. Воздух замеряли, шум. Всё меряли. Ну и говорят потом - а у вас нет вредности.
- Еще бы! Они ж специально в 7 утра приходят, когда агрегаты еще не запустили: понятно, что ни шума нет, ни воздух еще не отравился!
- Но, может, у вас там какие-то спецмероприятия какие-то проводили, специальные? В плане экологии? И стало чище?
- Да какие мероприятия!.. Никто ж ничего не делает по охране труда, мы ж вам об этом и говорим. А оборудование-то изнашивается, его тоже никто не меняет. Так что вредности только больше становится, "сифонит" отовсюду...
- То есть "вредность" убирают не потому, что стало менее вредно работать?
- Нет.
- А почему?
- А то вы не понимаете...
- А у нас на медкомиссиях у сурдолога - все глухие. Так и спрашивают: а! вы с завода? Можно и не мерить - у всех, кто больше 5 лет проработал, глухота той или иной степени. Но это профзаболеванием не считается.
- Не считается?
- Ну да. Вы ж с завода, говорят, там у всех так.
- Да, у нас глухота - не профзаболевание.
- Гм... Не понял, признаться. Но давайте дальше. Как у вас с доставкой на работу?
- Да плохо с доставкой. Раньше в ночную смену нас автобус отвозил и забирал - к нам ведь городской транспорт не ходит. А вот в этом году автобус продали. Нет у нас теперь автобуса.
- И как теперь?
- Теперь пешком ходим.
- Это сколько километров?
- 4 км.
- У нас 5 км.
- У нас минут 40 приходится идти. Очень неудобно.
- Особенно зимой, честно говоря. Мне особенно наших крановщиц жалко. Зимой, по темноте, 5 км топать...
- А у нас автобус есть!
- Ну, хоть у кого-то.
- Да, автобус-то есть. Только он теперь не наш, он с автобазы. У него четко: в 8 вечера он должен забрать людей со смены. Проблема только в том, что со смены, как правило, приходится задерживаться до 10, а то и до 11 вечера. А шофер не ждет - он же не наш. Он в 8 уезжает.
- И вы?
- Ну а нам что делать? И мы до города пешком идем, как и все. Зимой и минус 30 бывает, и минус 40...
- Давайте о хорошем поговорим. Как у вас с медобеспечением?
- У нас раньше медпункт был на предприятии. Производство опасное, в случае чего могли помочь... А теперь убрали.
- И у нас убрали.
- И у нас.
- А у нас медпункт пока есть. Но оттуда всех врачей сократили, сидит теперь фельдшер. Один. Только в дневную смену...
- То есть в ночную, считается, травм быть не может?
- Ну да. Сидит один, и лекарств у него почти никаких нет... Как, знаете, шутят: "У нас в медпункте из лекарств - одни носилки!"
- Ну теперь, если руку поранишь, замотаешь ее грязной тряпкой - и так и ходишь, работаешь дальше.
- Раньше у нас в медпункте даже прогревание было. Простудишься - идешь на прогревание...
- А теперь что?
- А теперь вывезли все. Ничего нет.
- А если вдруг травма?
- Ну что? Звоните, говорят, в "Скорую". А пока она еще из города доедет...
- Значит, автобус убрали, столовую убрали, медпункт убрали. А что ж хорошего-то есть?
- Да что хорошего? Раньше, вон, 13-ю зарплату платили. По итогам года. Премии были квартальные.
- А теперь что, не платят?
- Да давно уж!.. Михалыч, когда 13-я у нас была последний раз?
- Я уж не помню...
- Лет 5 назад.
- Да больше!
- И квартальных премий не платят?
- Нет, что вы!
- А вообще, как вас поощряют? Ну, типа, знаете, "за ударный труд"? Можно, если вот особо хорошо работаешь, какую-нибудь прибавку получить? Поощрение?
(дружный смех)
- У нас знаете как говорят: "Если тебя не наказали - значит, уже поощрили!" (смех)
- У нас так не принято, поощрять. Лишить премии могут, а вот дать за труд... Такого не припомню.
- Да они и не могут.
- Кто они?
- Начальники. Они бы, может, и рады дать кому-то поощрение, но денег-то у них нет!
- Да, фонд зарплаты не увеличишь ведь.
- Разве что у кого-нибудь отобрать - тогда можно будет кого-то поощрить.
- Да, у нас только так.
- Хорошо. А как у вас с автоматизацией производства? Есть прорывы?
- Да какие прорывы...
- У нас про автоматизацию так шутят: "Кнопку нажал - вся спина в мыле!"
(дружный смех)
- У нас вот автоматизация: ключ, кувалда и руки (смех)
- Простите, не понял: что значит "кнопку нажал - вся спина в мыле"?
- Да очень просто: жмешь кнопку - и бежишь, к примеру, в соседний цех крутить задвижку.
- Задвижки ведь бывают будь здоров! У нас есть такие, которые раньше электропривод крутил 5 минут. А мы теперь эту же задвижку вдвоем крутим 2 часа.
- Как?!
- Ну, по очереди.
- А как же электромотор?
- А электромотор еще в 90-е сломался, запчастей для него не дают, денег, чтобы купить новый, тоже не дают. Поэтому решили: переделать автоматическую задвижку на ручную.
- Есть и такие, которые ввосьмером приходится крутить.
- Всей сменой собираемся.
- А про мотор говорят, что его еще при СССР делали, теперь такого и не найдешь...
- Интересно. Ну а как с грузами?
- Грузы мы руками грузим.
- А автопогрузчики?!
- Нет у нас никаких автопогрузчиков!
- Да нет, Петр, не помнишь, что ли? В углу цеха стоят!
- Точно! Да, были автопогрузчики!
- Но они уже лет 10 как встали. Запчастей для них нет, так и стоят.
- И поэтому грузят вместо них грузчики?
- Нет, грузчиков у нас сократили в этом году. Было 9, оставили двоих. Они и работают.
- Гм!... И как, справляются?
- Да как же им справиться?! Когда большой груз приходит, нас всех в помощь посылают: монтеров, слесарей, токарей...
- А краны как же?!
- Кранов у нас два осталось, на ходу - они в цехе постоянно нужны.
- Словом, с автоматизацией производства я понял: у вас происходит такая "автоматизация наоборот"...
- А что делать?
Действительно - что?
! Орфография и стилистика автора сохранены
