Затем ему могут предложить дополнительные испытания: например, написать реферат или поучаствовать в дискуссии.
Реферат пишется по вопросам, связанным с реализацией будущих полномочий. На написание отводится 25 минут, объем - не больше трех листов. Конкурсная комиссия оценивает, насколько претендент знает материал, глубоки ли его мысли, внятно ли он их излагает, грамотно ли пишет.
Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, касающейся их будущей службы. Здесь оценивается правильность решений, активность, умение держаться на публике и внятно говорить.
За каждое испытание кандидат в чиновники получает от 0 до 10 баллов. Побеждает тот, кто набрал наибольшее количество баллов.
Новая методика касается только конкурсов, проводимых в Министерстве юстиции, но она могла бы быть полезна и другим ведомствам.
Нововведения сделают конкурсы Минюста более прозрачными и позволит несправедливо обойденным отстаивать свои права. Однако никакая методика не избавит подобные конкурсы от субъективности, полагает издание.
В большинстве своем чиновничьи конкурсы проходят в закрытом режиме: претендент сдает документы и дожидается ответа. Критерии отбора при этом обычно не озвучиваются. Нередко важным профессиональным преимуществом оказывается родство с влиятельным человеком. Честные конкурсы обычно проводятся на должности, где приходится много работать и нет возможности получать большие деньги.
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
