Правительство России утвердило принципы, согласно которым будет рассчитываться вознаграждение руководства госкорпораций, пишет 14 сентября газета "Ведомости".
Минэкономразвития предложило разделить оплату труда менеджеров госкорпораций на базовый оклад, соцпакет и премии.
При этом премии также будут разделены на постоянные, выплачиваемые периодически, и переменные, которые будут выплачиваться по результатам проектов.
По задумке чиновников, оплата труда руководства госкорпорации должна формироваться за счет переменной премии: ее доля в общей зарплате будет тем выше, чем больше от действий менеджера зависит результат работы всей госкорпорации.
